Optima onthoofdt Davidsfonds

‘Danny De Raymaeker heeft in onderling overleg met de Raad van Bestuur van het Davidsfonds besloten het mandaat van voorzitter van het Davidsfonds ter beschikking te stellen.’ Zo klinkt het officieel bij het Davidsfonds, nog altijd het grootste cultuurfonds van Vlaanderen. Volgens het persbericht zijn er ‘verder geen operationele of financiële banden tussen Optima Bank en het Davidsfonds. De recente faillietverklaring van Optima bank leidt tot tal van commentaren en stellingnames in de pers.’ Het lijkt erop dat de interne druk te groot was geworden. Ook Doorbraak had al mails van ontevreden Davidsfondsbestuursleden ontvangen die vonden dat de man niet kon aanblijven.

Voor de binnenste cirkel van het Davidsfonds lijkt het een pijnlijk afscheid. ‘Ondanks de hoge kwaliteit van zijn samenwerking met het Davidsfonds en het feit dat er tot op heden geen aanwijzingen zijn dat hij betrokken zou zijn bij eventuele onregelmatigheden binnen de Optima Groep, heeft Danny De Raymaeker, in onderling overleg met de Raad van Bestuur, besloten zijn mandaat als voorzitter ter beschikking te stellen om elke negatieve impact op het imago of de werking van de vereniging te voorkomen.’

Sinds 19 maart 2016 was Danny De Raymaeker ‘ten persoonlijke titel (sic.) en als vrijwilliger’ voorzitter van het Davidsfonds. De nieuwe voorzitter werd voorgesteld als ‘handels- en bedrijfseconomisch ingenieur (afgestudeerd aan de KU Leuven) en is al 32 jaar bankier. Hij werkte 30 jaar bij KBC in allerlei functies en was de laatste vijf jaar lid van het directiecomité van de groep. Vandaag is hij CEO van Optima Bank, een Vlaamse nichebank, gespecialiseerd in financiële planning en vermogensbeheer.’

De woorden bij zijn aantreden als voorzitter waren even groot als de verwachtingen, zegt algemeen directeur van het Davidsfonds Tine Verhelst. ‘Hij brengt heel wat belangrijke ervaring mee naar het Davidsfonds die ons zeker kan helpen om een dynamische en toonaangevende speler te blijven in de culturele wereld in Vlaanderen. Dat hij uit een andere sector komt, zie ik dan ook als een absoluut voordeel: hij kijkt op een verfrissende manier naar de dingen en dat kan alleen maar goed zijn voor het Davidsfonds, dat zich steeds verder wil blijven vernieuwen, om zo nieuwe mensen te kunnen aanspreken.’

Het Davidsfonds moet nu op korte termijn op zoek naar een opvolger die de neerwaartse spiraal (ledenverlies, verkoop uitgeverij) bij het Davidsfonds moet stoppen. Liefst geen grijze muis, maar een doortastend figuur, een manager met daadkracht en liefhebber van cultuur. Geen eenvoudige opdracht.

Foto (c) Davidsfonds