conflictmodel
Werknemers en werkgevers hebben zo hun eigen ideeën over de sociale verkiezingen, en die kunnen nogal uiteenlopen. Wat zegt de literatuur?
Belgische en Franse vakbonden houden niet van polderen maar gaan eerst staken en dan pas onderhandelen. Ze kiezen veel eerder voor het conflictmodel dan voor een consensusmodel. Ze zouden zich beter heruitvinden.
