Tineke Van Hooland: ‘Open Vld Vrouwen is geen soft vrouwenclubje’

Tineke Van Hooland werd recent verkozen als nieuwe voorzitter van Open Vld Vrouwen. Ze is actief als politica en onderneemster en wil met de organisatie meer naambekendheid krijgen. Waar staat Open Vld Vrouwen voor en wat is het doel van de organisatie? In deze aflevering van Doorbraak Radio legt Tineke Van Hooland het voor ons uit.

Open Vld Vrouwen

Open Vld Vrouwen is een politieke organisatie gelinkt aan Open Vld. Als nationaal voorzitster heeft Van Hooland drie prioriteiten. Ten eerste is pit belangrijk voor Van Hooland. ‘Dat wil zeggen dat we zullen kijken of het beleid rond gendergelijkheid voldoende ambitieus is’. Ten tweede wil Van Hooland inzetten op professionaliteit waardoor de organisatie meer bekendheid krijgt. Tot slot is talent management belangrijk voor Van Hooland. ‘Vrouwen en meisjes sterker en weerbaar maken’. Eigenlijk is Open Vld vrouwen dus een organisatie die inzet op vrouwelijk leiderschap en die dat op alle mogelijke manieren probeert duidelijk te maken, zegt Van Hooland.

De nood aan een aparte organisatie

Er is nog geen sprake van gendergelijkheid, benadrukt Van Hooland. ‘Ook de Verenigde Naties heeft een specifieke organisatie, UN Women, die zich daarmee bezighoudt’. Volgens Van Hooland kunnen vrouwen zich perfect inbeelden waar de moeilijkheden zitten en daarom vindt ze het belangrijk dat er een organisatie is die deze pijnpunten kan blootleggen. ‘Maar we zijn zeker geen soft vrouwenclubje’. Het is de bedoeling om ook mannen uit te nodigen tijdens de activiteiten. Het doel van Open Vld Vrouwen is om vanuit het perspectief van vrouwen weer te geven wat er nog beter kan, zegt Van Hooland.

Meer pit

Pit heeft niet enkel te maken met vrouwelijk leiderschap, maar ook met geven van constructieve voorstellen voor het beleid rond gendergelijkheid, zegt Van Hooland. Volgens Van Hooland is het beleid rond het dichtwerken van de loonkloof te voorzichtig. ‘Ik had liever gezien dat er uitdrukkelijk werd gezegd dat de loonkloof moet stoppen in plaats van te spreken over aanvullende maatregelen’. Voor Open Vld Vrouwen is het dus belangrijk om die boodschap te blijven brengen en herhalen tot er verandering komt.

Wat betreft gendergelijkheid zou Van Hooland rond drie thema’s werken, waardoor de gendergelijkheid breder wordt getrokken dan de loonkloof. Het eerste punt is het voorkomen door het weerbaar maken van vrouwen. ‘Dat kan door in te zetten op onderwijs en bijvoorbeeld een cursus zelfverdediging in te voeren’. Daarnaast wil Van Hooland inzetten op het verlagen van de drempel voor het aangeven van geweld tegen vrouwen. Tot slot vindt Van Hooland het verhogen van de awareness bij vrouwen belangrijk. ’Er zijn heel weinig vrouwen die kiezen voor een studierichting in bijvoorbeeld IT of de wetenschap‘. De overheid heeft een rol om hier promotie voor te maken, zegt Van Hooland.

Vrouwelijk leiderschap

Het feit dat er minder topfuncties in de politiek en het bedrijfsleven bekleed worden door vrouwen heeft met verschillende factoren te maken, zegt Van Hooland. ‘Eén van de factoren waar we op moeten inzetten is de structuur rond de vrouw zodat ze die kansen ook sneller gaat grijpen’. Er moet door de overheid worden nagedacht hoe het plateau tussen het verkrijgen van een diploma en een topjob kan worden aangepakt. Van Hooland is wel geen voorstander van quota, maar ze ontkent ook niet dat quota wel voor verandering kunnen zorgen. ‘Het blijft wel belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt’.

De eeuw van de vrouw

De huidige premier, Alexander De Croo, schreef een boek over de rol van vrouwen in de maatschappij getiteld De eeuw van de vrouw. Ook als je kijkt naar de samenstelling van zijn regering is die historisch te noemen door de gendergelijkheid, benadrukt Van Hooland. ‘In zijn boek geeft hij ook aan dat mannen een belangrijke rol spelen in de gendergelijkheid’. Zowel mannen als vrouwen kunnen dus rolmodellen zijn.

redacteur artikel: Rani De Leeneer

Beluister ook onze andere podcasts: